Actélos

Vous faites face à des situations complexes à fort impact sur les performances des individus et des équipes, et par conséquent sur le devenir de l’entreprise

Vous avez besoin d’un professionnel à vos côtés pour vous accompagner à franchir ces étapes afin d'atteindre votre objectif

EXPERTISE STRATÉGIQUE ET OPÉRATIONNELLE

Vous permettre d’appréhender les enjeux à court, moyen et long terme, d’anticiper les obstacles et d’expérimenter des solutions permettant d’atteindre votre objectif

COACHING INDIVIDUEL & COLLECTIF

Vous accompagner à trouver vos propres solutions par l’exploration du champ des possibles et la mise en mouvement du changement par des actions concrètes

En trois étapes : CAP

CCadre : analyse préliminaire du contexte et de vos enjeux de leadership, de négociation, de collectif, afin de définir ensemble l’objectif de la mission, sa durée et les critères d’évaluation finale. La mission est formalisée par un engagement contractuel (tripartite ou bilatéral),

AAccompagnement : exploration de vos enjeux, des obstacles possibles et des opportunités susceptibles de se présenter afin de vous aider à trouver vos propres solutions, à améliorer vos performances et à activer le levier du changement,

PPerspective : évaluation du chemin parcouru pendant la mission, ancrage des apprentissages et ouverture sur l’avenir.

Mon parcours

• Ecole polytechnique
• Collège des Ingénieurs / Ecole des Ponts & Chaussées – Ecole des Eaux & Forêts
• 25 ans d’expérience professionnelle en Banque-Finance :
  •     Conseil en stratégie – Analyse financière & évaluation d’entreprise
  •     Financements corporate et structurés (acquisition M&A, LBO, …)
  •     Développement international (Europe de l’Est, Asie-Pacifique) - Projets de transformation stratégique et organisation.
• Coach certifié, accompagnement individuel et collectif. Formation à International Mozaïk, accréditée par International Coach Federation

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Mes ressources

• Ma vision du leadership : l’alchimie du savoir-faire et du savoir-être, agir et se relier, sous le signe du Yin et Yang , mariage des compétences opposées et complémentaires.

• Ma culture du résultat et des indicateurs de succès (KPI) constitue le socle de mon approche du coaching, que j’aborde dans la perspective de l’accélération de la performance et du retour sur investissement (ROI) pour le client.
• Mon expérience de la négociation de deals financiers et de gestion des conflits au sein des organisations m’a permis de développer une approche originale qui s’appuie sur le levier de la relation dans la dynamique du conflit et de la négociation.
• Mon réseau de consultants et coachs me permet de vous proposer une offre globale et collective intégrant plusieurs professionnels, au cas où vos besoins le nécessitent.